Heutzutage wird die Arbeit im Ausland immer populärer. Der Hauptgrund dafür ist der Wunsch, mehr Geld zu verdienen. Trotz vieler Möglichkeiten, gut funktionierender Arbeitsagenturen und zahlreicher legaler Angebote entscheidet sich immer noch eine relativ große Gruppe von Menschen für eine illegale Beschäftigung in Deutschland. Das Phänomen der nicht angemeldeten Erwerbstätigkeit ist auch bei den Beschäftigten in der Altenpflege zu beobachten. Die Zahl der illegalen Betreuungskräfte wird auf rund 200 000 geschätzt wird.
Warum kann illegale Beschäftigung Probleme bedeuten und warum entscheiden sich einige Betreuungskräfte aus Polen für solche Lösung?
Warum entscheiden sich manche Menschen dafür, illegal in Deutschland zu arbeiten?
Es gibt mehrere Gründe, warum sich Betreuungskräfte aus Polen für eine illegale Beschäftigung entscheiden. Einer der am häufigsten genannten Gründe ist die Angst, den erworbenen Anspruch auf Rente zu verlieren. Ein weiterer Grund ist der Wunsch, das eigene Einkommen vor Gerichtsvollziehern oder aus anderen rechtlichen Gründen zu verbergen. Auch die Furcht vor dem Verlust verschiedener Leistungen oder Unterhaltszahlungen kann eine Rolle spielen. Manche Menschen befürchten, von einer Agentur oder Behörde ausgenutzt zu werden.
Was sind die Folgen von Schwarzarbeit?
Illegale Beschäftigung kann den Scheinvorteil haben, dass keine Steuern gezahlt werden. Leider entgehen den Betreuungskräften durch diese Art von Arbeit die Ansprüche auf Krankenversicherung sowie auf Rentenbeiträge. Wenn sie krank werden oder ins Krankenhaus gebracht werden, müssen sie eine hohe Arztrechnung bezahlen. Ein weiterer Nachteil ist die fehlende Dokumentation über die Berufserfahrung. Dies kann die spätere Arbeitssuche sehr erschweren.
Man muss auch daran denken, dass nicht angemeldete Erwerbstätigkeit in Deutschland illegal ist. Im Falle einer Kontrolle kann man mit einer Geldstrafe von bis zu 5.000 Euro belegt werden. Für die Nichtzahlung der Sozialversicherungsbeiträge droht eine Freiheitsstrafe.
Legale Arbeit – Vorteile
Eine Betreuungskraft, die legal arbeitet, kann mit vielen Vorteilen rechnen. Eines der wichtigsten Vorteile ist die Stabilität der Beschäftigung und die Gewährleistung der Sicherheit. Die Arbeit in einer Agentur garantiert ein festes Gehalt, was im Falle der Schwarzarbeit nicht immer so offensichtlich ist. Bei Problemen, z. B. mit der Familie des Schützlings, kann man immer auf die Unterstützung des Arbeitgebers und der Koordinatoren zählen.
Vermeidung von Strafen und Konflikten mit dem Gesetz
Wie bereits erwähnt, kann illegale Arbeit zu hohen Geldstrafen und sogar zu Freiheitsstrafen führen. Dies kann nicht nur finanzielle, sondern auch erhebliche persönliche und familiäre Konsequenzen nach sich ziehen, einschließlich des Risikos der Ausweisung bei Nicht-EU-Bürgern.
Bessere Arbeitsbedingungen
Unternehmen, die ihre Mitarbeiter legal beschäftigen, halten sich eher an Vorschriften bezüglich der Arbeitsumgebung, was zu sichereren und gesünderen Arbeitsbedingungen führt. Illegale Arbeitsverhältnisse finden oft unter schlechten Arbeitsbedingungen statt, die die Gesundheit der Arbeitnehmer gefährden können.
Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung
Legale Arbeitgeber bieten oft Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten an, die zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und zum Aufstieg im Unternehmen führen können. Diese Möglichkeiten sind bei illegaler Beschäftigung meist nicht gegeben.
Einfacherer Zugang zu Krediten und Wohnungsmarkt
Mit einem nachweisbaren Einkommen ist es einfacher, Kredite und Hypotheken zu erhalten. Auch die Wohnungssuche ist oft leichter, da Vermieter in der Regel einen Einkommensnachweis verlangen.
Heutzutage haben Betreuungskräfte, die legal arbeiten, oft ein vergleichbares Gehalt wie diese, die illegal arbeiten. Ein unbestreitbarer Vorteil sind jedoch zusätzliche Leistungen, d.h. Sicherheitsgarantie und Unterstützung in schwierigen Momenten. Bei der Suche nach einem Arbeitsplatz in Deutschland ist es ratsam, vernünftig zu sein und einen Arbeitsplatz zu finden, wo man zu angemessenen Bedingungen eingestellt wird. Andernfalls kann die Arbeit im Ausland mehr Schaden als Nutzen bringen.
Während die kurzfristigen Vorteile der Schwarzarbeit verlockend erscheinen können, überwiegen die langfristigen Nachteile bei weitem. Die Sicherheit, die rechtlichen Schutzmaßnahmen und die sozialen Vorteile einer legalen Beschäftigung sind unersetzlich. Es ist daher entscheidend, dass sich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber für die Legalität und Transparenz am Arbeitsplatz einsetzen. Dadurch wird nicht nur die individuelle Situation des Einzelnen verbessert, sondern auch die Gesellschaft als Ganzes gestärkt.
